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Dans le cadre de votre politique SST, voici 5 indicateurs que vous pouvez suivre pour vérifier son efficacité :
Il s'agit de l'un des indicateurs les plus évidents mais aussi les plus importants à suivre. Le nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles survenant au sein de l'entreprise offre une indication directe de l'efficacité des mesures de prévention mises en place. Un suivi régulier de ces données permet d'identifier les tendances, de déterminer les zones à risque et d'ajuster les politiques de SST en conséquence.
En complément du taux global d'accidents, il est essentiel d'examiner le taux de fréquence et de gravité de ces incidents. Le taux de fréquence mesure le nombre d'accidents par tranche de temps ou par nombre d'heures travaillées, tandis que le taux de gravité évalue la gravité des blessures ou des maladies professionnelles survenues. Ces indicateurs offrent une perspective plus approfondie de la sécurité en milieu de travail et permettent d'identifier les problèmes spécifiques nécessitant une intervention immédiate.
Un autre indicateur important à surveiller est le taux d'absentéisme lié à la santé. Les absences prolongées dues à des problèmes de santé peuvent être le signe d'un environnement de travail peu sûr ou de conditions de travail stressantes. En surveillant de près ce taux, les entreprises peuvent détecter les problèmes de santé émergents et prendre des mesures préventives pour les atténuer.
La participation des employés aux programmes de formation et de sensibilisation en matière de SST est un indicateur de l'engagement de l'entreprise envers la sécurité au travail. Un faible taux de participation peut indiquer un manque d'intérêt ou de compréhension de la part des employés, ce qui nécessite une réévaluation des stratégies de communication et d'éducation en matière de santé et sécurité au travail.
Enfin, surveiller l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) fournis aux employés est essentiel pour évaluer l'efficacité des mesures de sécurité. Un taux élevé de non-utilisation ou de mauvaise utilisation des EPI peut indiquer un besoin de formation supplémentaire ou des lacunes dans la politique de conformité de l'entreprise.
En conclusion, la mise en place d'une politique efficace en matière de santé et de sécurité au travail nécessite une surveillance continue des indicateurs clés. En suivant de près ces données, les entreprises peuvent identifier les domaines à améliorer, mettre en œuvre des mesures correctives et créer un environnement de travail sûr et sain pour tous leurs employés.
